Cardioloog Janneke Wittekoek wijst al jaren op een groot probleem in de zorg: de kennis over het vrouwenhart en vrouwengezondheid in het algemeen blijft structureel achter. Hoewel de helft van de patiënten met hart- en vaatziekten vrouw is, zijn medische opleidingen en protocollen grotendeels gebaseerd op het mannenlichaam. Dit leidt regelmatig tot gemiste diagnoses en […]
Vrouwengezondheid op de werkvloer Meer lezen »
Anno 2024 is een combinatie van offline en online vitaliteitsprogramma’s onmisbaar. Door zowel online als offline activiteiten te combineren en te kiezen voor interactieve, gevarieerde programma’s, kunnen bedrijven echt iets betekenen voor het welzijn, de ontwikkeling en de prestaties van hun medewerkers. Toch horen we soms de opmerking: ‘Wij geloven niet in online vitaliteitsprogramma’s; alleen
De 5 grote voordelen van online vitaliteitsprogramma’s Meer lezen »
Wat levert een divers team op? In een team waar het nét wringt, waar ruimte is voor verschillende perspectieven, kom je tot creatievere ideeën, uitkomsten en oplossingen. Dat wil je als bedrijf stimuleren. Diversiteit en inclusie in organisaties zorgt voor groei, houdt medewerkers langer binnenboord, en trekt een brede groep nieuwe talenten aan. Zonder diversiteit,
Hoe zet je diversiteit en inclusie effectief in? Meer lezen »
In 2024 biedt de MDIEU-subsidie bedrijven weer de kans om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Duurzame inzetbaarheid zorgt ervoor dat werknemers gezond, gemotiveerd en productief blijven gedurende hun gehele carrière, ondanks veranderingen binnen hun werkgebied. Wat deze regeling extra interessant maakt, is dat uitgaven voor vitaliteitsinitiatieven ook in aanmerking komen voor
MDIEU: Investeren in duurzame inzetbaarheid Meer lezen »
Vrouwen worden elke dag geconfronteerd met unieke uitdagingen op het gebied van gezondheid — uitdagingen die niet alleen persoonlijk zijn, maar ook diep doordringen tot het hart van organisaties. Doordat onze gezondheidszorg nog steeds grotendeels is gericht op het mannenlichaam, worden de specifieke behoeften van vrouwen te vaak over het hoofd gezien. Terwijl vrouwengezondheid essentieel
Betere vrouwengezondheid in de professionele wereld Meer lezen »
Waar de één zich comfortabel voelt bij routine, hunkert de andere naar variatie. En waar de één energie haalt uit sociaal contact zoekt de ander liever de rust en stilte op. Dit zijn niet alleen verschillen in voorkeur, maar ook verschillen in je brein. In het kort: neurodiversiteit. Maar liefst 15 tot 20 procent van de totale bevolking
Neurodiversiteit op de werkvloer Meer lezen »
Online versus offline. Digitaal of papier. Efficiëntie tegenover beleving. Deze termen staan vaak lijnrecht tegenover elkaar. Maar is dat terecht? Moet je kiezen tussen het een of het ander? Of is er een middenweg waarbij beide elkaar versterken? In deze nieuwsbrief gaan we het hebben over de kracht van hybride vitaliteitsprogramma’s. In de huidige maatschappij,
Het succes van hybride vitaliteitsprogramma’s Meer lezen »
In elke markt en binnen elk werkveld bereik je dominantie niet door geavanceerde technologieën of baanbrekende strategieën, maar door het vermogen van een team om perfect samen te werken. Patrick Lencioni, pionier op het gebied van effectief teamwork, zei ooit: “Als je iedereen in een organisatie in dezelfde richting kunt laten roeien, kun je in elke
De basis van effectief teamwork Meer lezen »
Het Nederlandse bedrijfsleven wordt geconfronteerd met een groeiende uitdaging: een toename van werknemers die zich maandenlang niet laten zien op het werk vanwege psychische aandoeningen zoals burn-outs en depressies. Uit recent onderzoek blijkt namelijk dat het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten in het afgelopen jaar met bijna 8,5% is gestegen. In een arbeidsmarkt die al
Wellbeing op de Werkvloer: Top 5 lessen Meer lezen »
Wat is het doel van een vitaliteitsprogramma? Gaat het alleen om het afvinken van gezondheidsinitiatieven, of gaat het om échte impact maken? Een sterk vitaliteitsprogramma kijkt verder dan alleen de fysieke gezondheid. Het draait om actieve en directe interventies bij gezondheidsproblemen, het voorkomen van langdurig verzuim en het creëren van een gezonde werkomgeving. De Nationale
De signaleringsfunctie van een vitaliteitsprogramma Meer lezen »
