EnergyPlatform
Health, Wellbeing & Performance
Jaarprogramma
Wellbeing & Performance gaan hand in hand. Voel je jezelf goed, dan presteer je beter. Vanuit deze gedachte ontwikkelen wij al onze vitaliteitsprogramma’s.
Met de programma’s van EnergyPlatform geef je medewerkers toegang tot thema’s als focus, ontspanning en duurzame gedragsverandering. Elk programma heeft hierin een duidelijke focus en doel. Artsen, wetenschappers, ervaringsdeskundigen, trainers en Olympische topsporters brengen de informatie over. Met interactieve live webinars en microlearnings zorgen wij dat we informatie niet alleen overbrengen, maar laten beleven.
Tijdens deze programma’s hebben deelnemers toegang tot het EnergyPlatform. Dit gebruiksvriendelijke platform is de centrale hub van het vitaliteitsprogramma. Hierin schrijf je in voor webinars, maak je EnergyBoosters en bekijk je content in de Academy.
De programma’s van EnergyPlatform zijn op te delen in drie categorieën: programma’s, specials en themaweken. Ze draaien op een vast moment in het jaar, maar zijn ook op een door de klant te bepalen datum inzetbaar. Ze variëren in lengte van een dag tot 3 weken. Afhankelijk van het programma is het platform voor aanvang en na afloop van het programma ook te benaderen.
MDIEU regeling: kosten van onze vitaliteitsprogramma’s zijn voor jouw organisatie mogelijk op te nemen binnen de MDIEU regeling. Desgewenst kunnen wij verwijzen naar een intermediair.
Een volledig jaarprogramma
De programma’s van EnergyPlatform zijn los af te nemen, maar komen nog beter tot hun recht als ze worden gecombineerd. Samen met de klant kunnen we een jaarprogramma samenstellen met verschillende onderdelen. We adviseren hierin op basis van onze ervaring uit de specifieke branches van de klant. Je kunt een combinatie maken van programma’s, specials en themaweken om de verschillende groepen in je organisatie te kunnen bedienen. Zo bied je al je medewerkers het gehele jaar door een vitaliteitsplatform.
Voorbeeld jaarprogramma 1
- Januari: Boost Your Energy Week
- Maart: Hoofd, Hart & Hormonen
- September: Nationale Vitaliteitsweek
- November: Recharge & Perform
Voorbeeld jaarprogramma 2
- Januari: Flourish & Flow
- April: High Performance Mindset
- September: Dag & Nacht Energie
- November: Week van de Werkstress
De combinatie van online en offline
Met onze online programma’s hebben we de mogelijkheid om alle medewerkers van je organisatie te bereiken, ongeacht locatie of taal. Hierin maken we gebruik van de vele voordelen van het aanbieden van een online platform: het is schaalbaar, veilig, anoniem en we kunnen op basis van data de impact inzichtelijk maken. Het combineren van de voordelen van online met een aantal offline activiteiten zorgt voor groot effect op de betrokkenheid en deelname van medewerkers. Daarom bieden we alle sessies ook live aan op locatie. Start je programma bijvoorbeeld met een inspirerende Kick-off van Olympisch Kampioen Mark Tuitert of dr. Janneke Wittekoek, of werk op locatie met onze trainers aan Vitaal Leiderschap.
Programma’s
Samen met onze partners ontwikkelen wij programma’s van 2-3 weken met een verhaal. Deelnemers worden bijvoorbeeld meegenomen door Floris Evers in de wereld van floreren tijdens het Flourish & Flow programma, of leren opladen en presteren in het Recharge & Perform programma van Mark Tuitert. Deelnemers volgen hierin wekelijks een live webinar.
Specials
Deze programma’s zijn ontwikkeld voor een specifieke doelgroep binnen de organisatie. De Hoofd, Hart & Hormonen special met dr. Janneke Wittekoek is specifiek voor vrouwen, de Vitaal Leiderschap special voor alle managers en leidinggevenden binnen de organisatie. Lengte van deze programma’s varieert van een dag (Diversity Day) tot 2 weken.
Themaweken
Themaweken als de Nationale Vitaliteitsweek, de European Mental Health Week en de Week van de Werkstress ontwikkelen wij om bewustwording van belangrijke actuele thema’s te vergroten. We behandelen gedurende een week verschillende thema’s op basis van het thema van de week om te inspireren en deelnemers aan te zetten tot duurzame gedragsverandering.
“Geweldig om het Flourish & Flow programma te ervaren. Ik heb genoten van de positieve sfeer en de energieke geest! Ik ben onder de indruk van de gebruiksvriendelijkheid van het platform, de inhoud en de boeiende manier waarop het werd gepresenteerd. Het programma is zeer gestructureerd en de interactieve manier waarop de inhoud tijdens boeiende webinars in de praktijk werd gebracht, was erg prettig. Deelnemen aan dit programma is een cadeau aan mezelf geweest!”
Wellbeing Manager Danone
“Vanaf het moment van eerste contact t/m het eind van het programma zijn wij ontzettend goed geholpen. We kregen een kleine to-do list waar we zelf mee aan de slag moesten maar het overgrote deel werd verzorgd en aangeleverd. De communicatie was goed en op een leuke manier gebracht. Uiteindelijk zijn wij zeer positief verrast door het deelnemersaantal en is het programma ontzettend enthousiast ontvangen en beoordeeld. Absoluut een aanrader.”
Arbo en Preventie Manager RGF Staffing
Elk programma is inclusief de volgende onderdelen:
- EnergyPlatform in eigen huisstijl als basis voor het vitaliteitsprogramma; gebruiksvriendelijk, veilig en (indien gewenst) anoniem.
- Interactieve live webinars met artsen, wetenschappers, ervaringsdeskundigen, trainers en/of Olympische topsporters.
- EnergyBoosters waarin inhoud van de betreffende thema’s op een praktische, prikkelende en moderne manier wordt gebracht.
- Persoonlijk contact met je vaste Customer Success Manager.
- Communicatie- en activatiecampagne om deelname te verhogen.
- Evaluatierapport met deelnamecijfers platform en webinars, interesses in verschillende thema’s en adviezen voor de toekomst.
- Met onze Signaleringsfunctie bieden wij snelle hulp aan deelnemers die er tijdens een sessie achter komen dat ze behoefte hebben aan meer hulp.
- Koppeling met ieder reeds bestaand platform binnen de organisatie en mogelijkheid tot het toevoegen van eigen activiteiten in EnergyPlatform.
Flourish & Flow
22 januari t/m 9 februari 2024
30 september t/m 18 oktober 2024
Aan de hand van het PERMA(V)-model ga je met Olympisch hockeyer Floris Evers de diepte in over floreren.
High Performance Mindset
2 t/m 19 april 2024
Met de onderwerpen vertrouwen, conflict, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaat.
Mental Wellbeing
9 t/m 20 september 2024
Mentaal welzijn staat onder druk. Met oud-psychiater Bram Bakker kijken we naar wat je zelf kunt doen.
Recharge & Perform
11 t/m 29 november 2024
Herstel en prestatie zijn nauw verbonden: samen met Olympisch Kampioen Mark Tuitert werk je eraan.
Hoofd, Hart & Hormonen
18 t/m 29 maart 2024
10 t/m 21 juni 2024
2 t/m 13 december 2024
Met dr. Janneke Wittekoek behandelen we de specifieke uitdagingen van vrouwen op het gebied van gezondheid.
Dag & Nacht Energie
27 mei t/m 7 juni 2024
7 t/m 18 oktober 2024
In dit programma staan we stil bij de uitdagingen van mensen die onregelmatige diensten draaien op werk.
Diversity Day
1 oktober 2024
Een inclusief en divers klimaat op werk creëer je met elkaar. Op deze dag sta je even in de schoenen van een ander!
Vitaal Leiderschap
op aanvraag
Mensen volgen gedrag, geen titels. We prikkelen je om na te denken over leiderschap en het aansturen van je team.
Evaluatierapport
Bij afronding van het programma ontvangt de klant een evaluatierapport. Deze omvat deelnamecijfers en beoordelingen van verschillende programmaonderdelen, inclusief inzichten in populaire tijdstippen en webinars. Reacties en citaten van deelnemers worden ook toegevoegd. Het rapport bevat ook verbeterpunten en een advies voor eventuele vervolgprogramma’s, waarmee de klant de impact kan meten en strategisch kan plannen voor toekomstige initiatieven.
Customer Success Manager
Zodra je organisatie kiest voor een vitaliteitsprogramma, wordt de contactpersoon van je organisatie gekoppeld aan één van onze Customer Success Managers. Deze fungeert als het vaste aanspreekpunt en begeleidt het gehele programma. Hij of zij biedt deskundig advies, staat klaar om al je vragen te beantwoorden en werkt nauw samen met de technische afdeling van je organisatie. Dit alles om te garanderen dat elk onderdeel van de communicatie en het programma optimaal functioneert.
Signaleringsfunctie
De thema’s die we in onze programma’s behandelen, kunnen ervoor zorgen dat je erachter komt dat je misschien wat extra hulp nodig hebt. Via de Coach-knop op het platform kom je gemakkelijk in contact met een medewerker die je helpt met het bewandelen van de juiste weg richting hulp. Dit kan via de vertrouwenspersoon van de organisatie zijn, via de HR-afdeling of via Energy Platform zelf. De afspraken over de Signaleringsfunctie maken we voorafgaand aan het programma.
“Mijn werkgever geeft om zijn medewerkers door ze een kans te geven om deel te nemen aan dit programma over persoonlijke groei.”
– deelnemer Mental Wellbeing
“Heel waardevol in een periode waarin ik aan het reïntegreren ben en direct alle inzichten kan gebruiken en toepassen.”
– deelnemer Recharge & Perform
“Fantastisch. Goed georganiseerd. Ben er trots op dat mijn werkgever dit op de agenda zet en ook uitvoert.”
– deelnemer Nationale Vitaliteitsweek
“Floreren, wie wil dat nou niet? Dit programma laat zien dat dit voor iedereen bereikbaar is en geeft handvatten om in beweging te komen.”
– deelnemer Flourish & Flow
Neem contact op voor meer informatie
Jaarplanning 2024
Boost Your Energy Week
Themaweek, 22 t/m 26 januari 2024
Flourish & Flow
Programma, 22 januari t/m 9 februari 2024
Hoofd, Hart & Hormonen
Special, 18 t/m 29 maart 2024
High Performance Mindset
Programma, 2 t/m 19 april 2024
European Mental Health Week
Themaweek, 13 t/m 19 mei 2024
Dag & Nacht Energie
Special, datum volgt
Hoofd, Hart & Hormonen
Special, 10 t/m 21 juni 2024
Mental Wellbeing
Programma, 9 t/m 20 september 2024
Nationale Vitaliteitsweek
Themaweek, 23 t/m 29 september 2024
Flourish & Flow
Programma, 30 september t/m 18 oktober 2024
Diversity Day
Special, 1 oktober 2024
Dag & Nacht Energie
Special, 7 t/m 18 oktober 2024
Recharge & Perform
Programma, 11 t/m 29 november 2024
Week van de Werkstress
Themaweek, 11 t/m 15 november 2024
Hoofd, Hart & Hormonen
Special, 2 t/m 13 december 2024