Health, Wellbeing & Performance Inspiratie

De 5 grote voordelen van online vitaliteitsprogramma’s

Anno 2024 is een combinatie van offline en online vitaliteitsprogramma’s onmisbaar. Door zowel online als offline activiteiten te combineren en te kiezen voor interactieve, gevarieerde programma’s, kunnen bedrijven echt iets betekenen voor het welzijn, de ontwikkeling en de prestaties van hun medewerkers. Toch horen we soms de opmerking: ‘Wij geloven niet in online vitaliteitsprogramma’s; alleen […]

De 5 grote voordelen van online vitaliteitsprogramma’s Meer lezen »

MDIEU: Investeren in duurzame inzetbaarheid

In 2024 biedt de MDIEU-subsidie bedrijven weer de kans om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Duurzame inzetbaarheid zorgt ervoor dat werknemers gezond, gemotiveerd en productief blijven gedurende hun gehele carrière, ondanks veranderingen binnen hun werkgebied. Goed nieuws: uitgaven voor vitaliteitsprogramma’s kunnen mogelijk onder de MDIEU-regeling vallen. Wat is de MDIEU-regeling? De

MDIEU: Investeren in duurzame inzetbaarheid Meer lezen »

Betere vrouwengezondheid in de professionele wereld

Vrouwen worden elke dag geconfronteerd met unieke uitdagingen op het gebied van gezondheid — uitdagingen die niet alleen persoonlijk zijn, maar ook diep doordringen tot het hart van organisaties. Doordat onze gezondheidszorg nog steeds grotendeels is gericht op het mannenlichaam, worden de specifieke behoeften van vrouwen te vaak over het hoofd gezien. Terwijl vrouwengezondheid essentieel

Betere vrouwengezondheid in de professionele wereld Meer lezen »

Neurodiversiteit op de werkvloer

Waar de één zich comfortabel voelt bij routine, hunkert de andere naar variatie. En waar de één energie haalt uit sociaal contact zoekt de ander liever de rust en stilte op. Dit zijn niet alleen verschillen in voorkeur, maar ook verschillen in je brein. In het kort: neurodiversiteit. Maar liefst 15 tot 20 procent van de totale bevolking

Neurodiversiteit op de werkvloer Meer lezen »

De basis van effectief teamwork

In elke markt en binnen elk werkveld bereik je dominantie niet door geavanceerde technologieën of baanbrekende strategieën, maar door het vermogen van een team om perfect samen te werken. Patrick Lencioni, pionier op het gebied van effectief teamwork, zei ooit: “Als je iedereen in een organisatie in dezelfde richting kunt laten roeien, kun je in elke

De basis van effectief teamwork Meer lezen »

Wellbeing op de Werkvloer: Top 5 lessen

Het Nederlandse bedrijfsleven wordt geconfronteerd met een groeiende uitdaging: een toename van werknemers die zich maandenlang niet laten zien op het werk vanwege psychische aandoeningen zoals burn-outs en depressies. Uit recent onderzoek blijkt namelijk dat het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten in het afgelopen jaar met bijna 8,5% is gestegen. In een arbeidsmarkt die al

Wellbeing op de Werkvloer: Top 5 lessen Meer lezen »

De signaleringsfunctie van een vitaliteitsprogramma

Wat is het doel van een vitaliteitsprogramma? Gaat het alleen om het afvinken van gezondheidsinitiatieven, of gaat het om échte impact maken? Een sterk vitaliteitsprogramma kijkt verder dan alleen de fysieke gezondheid. Het draait om actieve en directe interventies bij gezondheidsproblemen, het voorkomen van langdurig verzuim en het creëren van een gezonde werkomgeving. De Nationale

De signaleringsfunctie van een vitaliteitsprogramma Meer lezen »

De kracht van HR-analytics 

De digitalisering van HR is een feit. Deze verschuiving is geen tijdelijke trend, het is een verandering in de manier waarop HR in de toekomst wordt ingericht. Dankzij HR-analytics, AI en andere analytische tools kunnen we het hele HR-traject, van werving tot promotie, verbeteren.  HR-analytics maakt het mogelijk om personeelskeuzes te baseren op harde cijfers in

De kracht van HR-analytics  Meer lezen »