Team Performance
Met Marc Daniel van Biemen
Veel teams worstelen met onvoldoende samenwerking, lage betrokkenheid en een gebrek aan vertrouwen. Dit kan leiden tot onduidelijke communicatie, een ongezond werkklimaat en gemiste kansen om het volledige potentieel van het team te benutten. Elk team binnen een organisatie is anders en kent unieke uitdagingen, wat de vraag oproept: wat maakt dat het ene team beter presteert dan het andere?
Team Performance helpt teams om effectiever samen te werken en ultieme prestaties te bereiken. Gebaseerd op het beproefde Lencioni-model richt het programma zich op vijf pijlers: Vertrouwen, Conflict, Betrokkenheid, Verantwoordelijkheid en Resultaten. Door te werken aan vertrouwen, effectieve communicatie en betrokkenheid, ontstaat er een sterkere onderlinge band en een gezonder werkklimaat. Teams leren elkaar beter begrijpen, nemen verantwoordelijkheid en ontwikkelen een resultaatgerichte mindset, waardoor het volledige potentieel wordt benut en betere prestaties worden behaald.