In een wereld waar de nadruk vaak ligt op productiviteit en prestaties, is het belangrijk dat we niet vergeten hoe cruciaal welzijn—met name mentaal welzijn—is voor ons. Welzijn gaat verder dan het ontbreken van ziekte; het omvat onze algehele fysieke, mentale en sociale gezondheid. In deze nieuwsbrief duiken we diep in het concept van Mentaal Welzijn. […]
Maak mentaal welzijn prioriteit! Meer lezen »
Stel je voor: een kantoor bruisend van energie, waar leiderschap niet alleen gaat over targets en prestaties, maar ook om welzijn en vitaliteit. Met zijn allen enorm hard werken, maar wel met een glimlach bij het kerstdiner zitten. In deze nieuwsbrief gaan we dieper in op het concept vitaal leiderschap. We delen interessante inzichten waar wij
Vitaal leiderschap: Een gezond team is een productief team Meer lezen »
Waardering is een van de meest bepalende factoren voor de vitaliteit van medewerkers. Zonder waardering kan een medewerker niet haar volledig potentieel benutten. Niets voelt beter dan erkend en gezien te worden, en deze gevoelens zijn krachtige motivatoren om te blijven streven naar succes. Juist deze energie is de onmiskenbare kracht van een vitale medewerker.
De kracht van waardering: Kleine gebaren, groot verschil Meer lezen »
Falen is inherent aan leren en ontwikkelen. We moeten fouten maken aanmoedigen en omarmen, in plaats van het bestraffen. Vitaal leiderschap houdt onder andere in dat we falen accepteren en proberen te groeien na elke uitdaging. Jezelf de ruimte geven om fouten te maken, maar ook anderen. Neem bijvoorbeeld Duncun Stutterheim, de oprichter van ID&T,
Zonder falen, geen Vitaal leiderschap Meer lezen »
Blended learning is een leermethode uit het onderwijs waarbij gebruik wordt gemaakt van zowel online als offline elementen. Dit betekend dat studenten zowel les krijgen in een fysieke klas als online studiemateriaal kunnen ontdekken. Het doel is om het beste van beide werelden te bieden: directe interactie met de mensen om je heen, plus de
Wat is blended learning en hoe zet je het in? Meer lezen »
Hybride werken, het combineren van thuiswerken en kantoorwerk, wordt meer en meer de nieuwe norm. Dit wordt bevestigd door diverse studies die aantonen dat een aanzienlijk deel van de werknemers een sterke voorkeur heeft om hun werkweek te splitsen tussen thuis en kantoor. Waarom zeggen zoveel werknemers ‘ja’ tegen thuiswerken? 🏡 Het lijkt erop dat
Hybride werken in de toekomst Meer lezen »
