Impact maken
met vitaliteit

Wij zorgen ervoor dat vitaliteit niet alleen aandacht krijgt, maar ook resultaat oplevert. Met inspirerende programma’s, volledige ondersteuning en effectieve communicatie stimuleren we activatie, betrokkenheid en meetbare impact. Of het nu een kortlopend traject of een meerjarenprogramma is, onze aanpak is effectief en afgestemd op de behoeften van medewerkers en de organisatie.

Bekijk de brochure

Gratis online Masterclass

Onze aanpak voor een gezonde veerkrachtige en productieve werkcultuur.

Wat kun je verwachten?

Onze aanpak combineert wetenschappelijke kennis met krachtige marketing om medewerkers niet alleen te informeren, maar ook daadwerkelijk te activeren. Een duurzame strategie om medewerkers fysiek, mentaal en emotioneel te versterken.

Relevante en wetenschappelijk onderbouwde thema’s afgestemd op doelgroepen, levensfase en rol.

Inspirerende masterclasses en activaties, met artsen, experts, psychologen en topsporters.

Slimme communicatie en marketingaanpak die zorgt voor betrokkenheid en hoge deelname.

Doorlopende signalering en meetbaarheid via data en feedback.

Bekijk onze brochure

Vitaliteit betekent voor iedereen iets anders.

Vitaliteit betekent voor iedereen iets anders en verandert met elke levensfase. Werk-privébalans, mantelzorg, ouderschap of onverwachte uitdagingen - alles beïnvloedt hoe we ons voelen en presteren.

Ons vitaliteitsprogramma speelt hierop in met een aanpak die is afgestemd op diverse behoeften en uitdagingen.

Thema’s die raken en activeren

Wij werken we met een breed aanbod aan thema’s die aansluiten bij verschillende levensfases, rollen en uitdagingen binnen organisaties. Bekijk alle thema’s waarop we impact maken.

Bekijk alle thema's

Vrouwengezondheid

Vrouwen zijn geen kleine mannen, tot op celniveau zit het verschil. Dit programma helpt vrouwen regie te nemen over hun gezondheid, energie en balans op het werk.

50+ Energie

Ouder worden is onvermijdelijk, maar hoe je die jaren beleeft, bepaal je zelf. 50+ Energie geeft medewerkers richting, veerkracht en focus voor de tweede helft van hun loopbaan.

Mental Wellbeing

Goed zorgen voor je hoofd is net zo belangrijk als voor je lijf. Dit programma helpt medewerkers omgaan met druk, herstellen van stress en mentaal in balans te blijven.

Waarom investeren in vitaliteit?

Fysiek, mentaal en emotioneel gezonde medewerkers zorgen voor duurzame inzetbaarheid en versterken je organisatie.

Lager ziekteverzuim en hogere productiviteit

Gezonde medewerkers verzuimen gemiddeld 20–30% minder, wat honderden euro’s per werknemer per dag bespaart.

Betere motivatie en betrokkenheid

Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zijn gemotiveerder, loyaler en blijven langer verbonden aan de organisatie.

Positief effect op samenwerking en innovatie

Mensen die zich fysiek en mentaal fit voelen zijn creatiever en werken prettiger samen. Dat verhoogt de slagkracht van teams.

Imago en werkgeversmerk

Door in te zetten op vitaliteit en welzijn maak je jouw organisatie aantrekkelijker voor huidig en toekomstig talent.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Zet je medewerkers structureel in hun kracht, dan bouw je ook aan een maatschappij waarin gezondheid en welzijn centraal staan.

Jouw persoonlijke sparringspartner

Persoonlijk en betrokken

Elke organisatie krijgt een vaste Customer Success Manager als strategisch partner. We denken mee, adviseren en ondersteunen de HR-afdeling bij vitaliteitsvraagstukken. Van de eerste kick-off tot het meetbaar maken van impact: wij zorgen voor een soepel en succesvol traject.

Plan een adviesgesprek in

Meer deelname dan ooit

Goedbedoelde initiatieven zonder de juiste communicatie bereiken niemand. Wij combineren wetenschappelijke expertise met krachtige marketing om medewerkers écht te activeren. Via slimme campagnes, e-mails, intranet, posters en video’s, triggeren we de juiste doelgroep en verhogen we de betrokkenheid.

Impact

Impact in cijfers

Vitaliteit moet niet alleen voelbaar, maar ook meetbaar zijn. Met ons Wellbeing Dashboard heb je real-time inzicht in deelname, betrokkenheid en trends binnen jouw organisatie. Dit stelt HR en management in staat om gericht bij te sturen en te investeren waar het écht nodig is.

200%

hogere deelname dan gemiddeld

300+

bedrijven geholpen

8,6

gemiddeld beoordeling van programma's

Onze werkwijze

Onze aanpak

Vitaliteit moet praktisch, meetbaar en effectief zijn. Daarom werken we met een duidelijke aanpak: we adviseren vanuit ervaring, lanceren relevante thema’s en monitoren continu de impact en behoeften van medewerkers.

Direct aan de slag met relevante thema’s

We lanceren direct thema’s die bewezen effectief zijn in jullie branche. Terwijl we starten, verzamelen we feedback van medewerkers om te meten waar de grootste behoeften binnen de organisatie liggen.

Activatie en uitvoering

Op basis van de feedback en gegevens blijven we thema’s actief inzetten en verbeteren we ze continu. Medewerkers worden geactiveerd door sterke communicatie, inspirerende experts en inhoudelijk sterke content.

Resultaten en continue verbetering

Vitaliteit vraagt om continuïteit. Met data en feedback meten we de impact en sturen we bij. EnergyPlatform houdt het hele jaar door relevante thema’s actueel, zodat HR met de juiste inzichten maximale impact kan maken.

Inspirerend leren

Boeiende sessies met topsporters, wetenschappers en ervaringsdeskundigen.

Toegankelijk en flexibel

Breed aanbod van thema’s en sessies die inspelen op verschillende levensfasen en rollen.

Laagdrempelig en veilig

Data wordt nooit gedeeld, anoniem meedoen is mogelijk en privacy staat voorop.

Medewerkers over onze programma's

Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.

Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.

Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.

Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.

Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.

Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.

We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.

Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.

Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.

Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.

Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.

Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.

Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.

Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.

Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.

Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.

Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.

Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.

Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.

Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.

Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.

Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.

Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.

Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.

Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.

Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.

Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.

Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.

Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.

Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.

Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.

Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.

Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.

Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.

Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.

Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.

In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.

Mijn energiegevers en energievreters eens echt in kaart brengen… dat had ik veel eerder moeten doen.

Mijn leidinggevende steunt me op de juiste manier en ik krijg de ruimte om aandacht te besteden aan mijn vitaliteit.

Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.