Het #1 Vitaliteitsprogramma van Nederland

Good employment practices start with healthy employees.

We make vitality part of the company culture. With programs that suit every target group, phase of life and role.Impact maken met Vitaliteit.

Download Brochure

Vitality Program

B Corp-gecertificeerd · Data-gedreven · Programma’s met artsen, psychologen, topsporters & experts

Wat ons uniek maakt

Een vitaliteitsprogramma heeft pas impact wanneer het inspeelt op de verschillende doelgroepen, levensfasen en rollen binnen jouw organisatie. Daarom koppelen wij scherpe segmentatie aan krachtige beleving en harde data: één totaaloplossing die iedereen raakt op het juiste moment.

Sluit aan op elke doelgroep, levensfase en rol

Wij zijn er voor iedereen en bieden programma’s voor alle dagelijkse uitdagingen. Van jong tot oud, leidinggevende tot mantelzorger en jonge ouder tot nachtwerker.

Inhoud + Beleving = Impact

We werken samen met artsen, experts, psychologen en topsporters om bewezen impactvolle programma’s te bieden die we combineren met krachtige marketing.

Hard bewijs, heldere koers

We meten gedrag en geen intentie en tonen live impact in onze dashboards.

Vroegtijdige signalering en preventie

We signaleren vroegtijdig en verwijzen anoniem door naar passende hulp voordat mensen zijn uitgevallen.

Full-service ontzorging voor HR en communicatie

Strategie, activatiecampagnes en interne communicatie: wij regelen het.

Vitaliteitsprogramma voor organisaties

Live masterclass tijdens een vitaliteitsprogramma

Themes that touch and activate

Vitality is customized and personal. That is why we work with a wide range of themes that suit different target groups, life phases and roles within organizations. From mental health and work-life balance to women's health, energy management and team performance. Themes that not only inspire but also activate.

View overview of themes

The biggest obstacles for organizations

Many companies want to invest in vitality, but run into the same bottlenecks:

‍

Verzuim blijft hoog: medewerkers vallen uit, kosten lopen op en de rest van het team draait overuren.

Leuk extraatje-imago: losse workshops en challenges missen een duidelijke strategie en worden niet serieus genomen.
Geen harde bewijzen: activiteiten draaien wel, maar zonder meting op gedrag weet niemand wat het écht oplevert.
Altijd dezelfde koppen: de enthousiaste 10% doet mee; juist de stille 90% (vaak risicogroepen) blijft buiten beeld.
Blinde vlekken voor kernthema’s: onderwerpen als vrouwengezondheid, mantelzorg en psychologische veiligheid krijgen niet de spotlight die structurele impact brengt.

‍

Wil je weten hoe je deze barrières doorbreekt? Schrijf je in voor onze gratis masterclass.

Grootste obstakels voor implementeren vitaliteitsprogramma

Onze werkwijze

Hoe wij een gezonde werkcultuur creëren

Vitaliteit is geen los project maar een stevige pijler onder je hele organisatie. Daarom combineren we onze 11 jaar praktijkervaring met bewezen gedragspsychologie en realtime data in één gestroomlijnde werkwijze. We slaan de vergaderfase over, starten meteen met thema’s die werken, zetten slimme campagnes in om iedereen in beweging te krijgen en gebruiken live dashboards om continu bij te sturen. Zo bouwen we stap-voor-stap aan een gezonde werkcultuur die verzuim voorkomt, productiviteit verhoogt, bijdraagt aan een gezond en veilig werkklimaat en mensen trots maakt op hun werkgever.

Starten met bewezen thema’s

We slaan de vergaderronde over en lanceren meteen thema's die in vergelijkbare organisaties al resultaat hebben opgeleverd. Denk aan vrouwengezondheid, mentaal welzijn en energiemanagement. Hierdoor komt vitaliteit vanaf dag één tot leven op de werkvloer en ontstaat draagvlak omdat medewerkers direct merken dat het relevant is voor hun dagelijkse uitdagingen.

Activatie die iedereen in beweging zet

Krachtige interne campagnes, prikkelende e-mailflows en zichtbare teasers op de werkvloer trekken de aandacht, waarna live sessies en online modules met artsen, topsporters en psychologen de inhoud tot leven brengen. Deelname kan anoniem, zodat ook stille groepen veilig kunnen aansluiten. Het resultaat is een hoge opkomst, brede betrokkenheid en concrete actie in plaats van toeschouwen.

Meten, leren en continu bijsturen

Realtime dashboards tonen deelname, engagement en vroege signalen van verhoogd risico. We volgen feitelijk gedrag in plaats van goede voornemens en vertalen deze inzichten in gerichte aanpassingen van content, communicatiemomenten en doorverwijzingen naar extra hulp. Zo blijven de thema’s het hele jaar door actueel en kan HR met betrouwbare cijfers rapporteren over lagere verzuimkosten en hogere productiviteit.

Voorkom verzuim: vroegtijdige signalering van medewerkers

Wij beloven hogere betrokkenheid, zichtbare gedragsverandering en meer openheid over gezondheidsthema’s. Medewerkers voelen zich gehoord én gesteund.

Wij beloven níet dat niemand ooit meer uitvalt. Wel zorgen we dat risico’s vroeg in beeld komen en dat medewerkers snel de juiste hulp krijgen.

Laagdrempelige, anonieme deelname geeft iedereen een veilige ingang.

Geanonimiseerde data onthult trends en maakt gerichte actie mogelijk.

Wie extra ondersteuning nodig heeft, kan direct (en anoniem) door naar arbo-arts, psycholoog, expert of vertrouwenspersoon.

Medewerker aan kantoor die bezig is met vitaliteit

Free online masterclasses

Een reality-check voor elke HR-professional. In deze maandelijkse sessie met Tijs Koedam krijg je de spiegel voor: vitaliteit heeft een stoffig imago omdat het meestal verkeerd wordt ingezet.

Geen evaluatie over hoe goed we bezig zijn, maar de harde waarheid waarom het huidige beleid vaker cynisme oproept dan resultaat boekt. Verwacht duidelijke cijfers en scherpe voorbeelden over hoe jij verzuim kunt voorkomen.

Wil jij echt impact maken met vitaliteit? Meld je dan aan voor deze inspirerende Masterclass.

Collaborate with EnergyPlatform just like these top organizations:

Onze impact in cijfers én verhalen

Meer dan tien jaar ervaring, honderden organisaties en een stevige 8,6 als klantscore laten zien dat onze aanpak werkt: niet op papier, maar in de praktijk.

300+

Organisaties van ziekenhuizen tot multinationals

8,6

Gemiddelde beoordeling van onze programma's.

10+

jaar ervaring met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Bekijk Casestudies

Live sessie bij organisatie tijdens vitaliteitsprogramma

Beoordeeld met een 8,6 door klanten in 2024.

"Voor het eerst kunnen collega’s meedoen wanneer en waar het hen uitkomt. We horen veel positieve reacties en er wordt eindelijk écht over gesproken."

Marja van Oostrom

Expert Duurzame inzetbaarheid, GGZ Centraal

"EnergyPlatform helpt ons écht om iets te doen met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, in plaats van er alleen over te praten. En dat is precies wat we nodig hebben: praktisch, persoonlijk en met impact."

Marjolein Boogmans

HR Projectleider, Bidfood

“De communicatie werkt zó prettig en duidelijk – het zorgt ervoor dat collega’s echt betrokken raken. Je merkt dat het iets losmaakt, ook om me heen hoor ik alleen maar positieve reacties.”

Alinda de Visser

Directiesecretaresse, Delta Energie

"De samenwerking met EnergyPlatform is top! Jullie energie en creativiteit werken aanstekelijk en dragen echt bij aan de betrokkenheid van onze collega’s. De programma’s zitten inhoudelijk sterk in elkaar."

Mike Lie-A-Lien

Wellbeing Manager, Vanderlande

"De positieve energie, heldere structuur en inspirerende sessies maakten dit programma echt waardevol. Zowel professioneel als persoonlijk. Meedoen was ook een cadeau aan mezelf!"

Muriel Alkemade

Health & Wellbeing Manager, Danone

"Wij bieden de programma’s van Energyplatform aan als onderdeel van het vitaliteitsbeleid van de Gemeente Zwolle. Dit jaar zetten we hier nóg sterker op in. De collega’s zijn enthousiast en waarderen deze aandacht enorm!"

Iris Bosch Hoekstra

Arbo en Veiligheid, Gemeente Zwolle

"Een aanrader! Top georganiseerde en inspirerende masterclasses, verzorgd door echte experts. Een sterke basis voor een succesvol vitaliteitsprogramma binnen je organisatie."

Yvonne Bakker

HR-professional, Gemeente lansingerland

"Wij zijn erg tevreden over de samenwerking en de inhoud van de programma's van EnergyPlatform. De content is inhoudelijk van zeer goede kwaliteit. Het draagt daarmee echt bij aan onze visie op amplitie & vitaliteit."

Monique van den Driessche

Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, Prinses Maxima Centrum

"EnergyPlatform biedt informatie, inspiratie en concrete tools om mee aan de slag te gaan. Een allesomvattende benadering van vitaliteit die onze verwachtingen volledig heeft waargemaakt"

Monique Kelder

Manager HRM, CITO

Employee Wellbeing Certificate: recognition for good employment practices

With the Employee Wellbeing Certificate, we give organizations the recognition that matches their commitment to vitality and mental health. As an EnergyPlatform partner, you are actively building a healthy and resilient work culture. With this certificate, you show: we take wellbeing seriously.inzet voor vitaliteit en mentale gezondheid. Als partner van EnergyPlatform bouw je aan een gezonde, veerkrachtige werkcultuur én ontvang je een officieel keurmerk dat laat zien: wij nemen welzijn serieus.

Listen to our podcast

In this podcast, Tijs Koedam takes you into conversations with top athletes, doctors and other experts about well-being and performance.

Op De Fiets Met...

Free online Masterclass

Every month, we organize masterclasses with top experts on health and vitality in the workplace.

Masterclasses

Themes on which we make an impact

From phase of life to work pressure: discover our themes that contribute to vitality within organizations.

Themes

Participants about our programs

Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.

Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.

Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.

Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.

Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.

Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.

Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.

We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.

Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.

Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.

Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.

Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.

Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.

Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.

Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.

Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.

Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.

Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.

Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.

Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.

Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.

Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.

Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.

Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.

Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.

Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.

Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.

Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.

Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.

Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.

Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.

In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.

Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.

Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.

Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.

Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.

Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.

Inzicht in mijn waarden en hoe die samenhangen met vitaliteit. Dat had ik niet eerder zo scherp gezien.

Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.

Ik werd aan het denken gezet over mijn eigen normen en waarden. Dat gaat verder dan alleen vitaliteit.